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当社事例

更新日：2025/12/03

テーマ： 08.組織・人事

組織活性度調査の実施支援事例

クライアント概要

不動産業
売上高：1,200億円
社員数：700名

企業のニーズ・課題

・毎年社内にて実施している組織活性度調査結果に対する第三者目線で分析を通して、取り組むべき施策の明確化、優先順位付けを行いたい
・立案した施策を実行することで、組織活性度の向上（定量的には組織活性度スコアの向上）に繋げたい

実施事項・進め方

・社内実施されたアンケート内容の集計および過年度のアンケート実施結果をもとに、全社員分のコメントに対するデータマイニングだけでなく、読み込みを行った上での分析・分類を実施。
・上記分析による、組織活性度および組織課題の把握および今年度対応すべき人事施策の優先順位付けを行い、各テーマへの対応を実施する

成果・効果

「組織活性度スコアの向上」

・第三者目線での分析・仮説設計・優先順位設定により、実行すべき人事施策の明確さや社内納得性が高まり、施策実施における現場協力が得られやすい状況が得られた。
・上記により、施策の円滑な実行および管理が可能になり、組織活性度スコアの向上に繋がった。
・（参考）初年度のスコア54.8pt、次年度：56.8pt、3年目：63.0pt

山田コンサルの組織人事コンサルティングサービス

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