当社事例
公開日:2024/01/25
テーマ: 06.IT戦略&デジタル
人事マスタ統合及び人事関連業務のデジタル化推進事例
案件概要
売上高:約200億円
業種:情報サービス業
企業のニーズ・課題
・分析・活用に資する人事情報の定義 【情報分析の高度化】
-各システム・管理資料にて個別・分散管理の状況
-人事情報の分析・活用に必要な属性項目が十分に揃っていない
・各システム最適機能配置と情報流整理 【業務効率化】
-人事情報のシステム間連携による業務自動化/効率化を進めたい
当社サービスの付加価値
・先行して人事制度改定役務を実施
・人事制度改定役務の継続性をもって、人事情報に係る「目指すべき姿」のシームレスな検討が可能
・人事制度・業務フローの現状を正しく把握し、人事管理の「目指すべき姿」到達に向けた、実効性・実行性の高い改善案の提示が可能
成果・効果
・人事情報活用目的と新人事マスタ情報の項目定義
・現行システムの一部継続活用による新規IT投資の抑制
・人事部門のノンコア業務削減(15%削減の期待効果)
実施事項・進め方
フェーズ 01
- 現状分析と目指すべき姿策定
・現状分析及び課題抽出
‐現行人事情報の把握
‐職務分掌(権限・役割)の把握
‐現行業務プロセス・現行書類の把握
‐現行業務システムの把握
・他社事例研究(人事情報分析・活用)
・改善方針の立案
‐課題の構造化と優先順位付け
‐新人事情報の体系化
‐業務・システムの改善方針策定
フェーズ 02
- 新情報要件、新業務設計
・新情報要件
‐新人事情報の項目定義
‐新業務運用方針の定義
・新業務設計
‐組織体制・業務体制の定義
‐新業務ルール・プロセスの定義
- ソリューション選定支援
・新システム機能要件・非機能要件の定義
‐RFP策定及び、ソリューション・ベンダー比較評価
フェーズ 03
- ソリューション導入支援
・新業務ルール・運用の具体化支援
・ソリューション導入にかかるプロジェクト管理支援